Precongreso
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Precongreso
Precongreso
Fecha: 19 de Agosto
Modalidad: Virtual
Mayra González
Divisional Vice President de Marketing y Transformación de Ventas en Nissan Europa
Mayra es una ejecutiva global de la industria automotriz con más de 25 años de experiencia en alta dirección, reconocida por su liderazgo estratégico, rigor en la ejecución y capacidad para generar crecimiento sostenible en entornos complejos y altamente competitivos.
Es especialmente reconocida por su gestión como CEO de Nissan México, siendo la primera mujer en la historia del grupo en liderar una operación país.
Su trayectoria incluye posiciones de máxima responsabilidad en México, Estados Unidos, Japón, América Latina y Europa.
Conferencia
La velocidad del cambio supera la capacidad de adaptación de las empresas y el liderazgo enfrenta uno de sus mayores desafíos: transformar talento, cultura y resultados al mismo tiempo.
A través de experiencias reales liderando operaciones globales en Europa, Japón, México y América, Mayra González compartirá su visión acerca de cómo construir organizaciones resilientes, multiculturales y de alto desempeño en contextos de incertidumbre y crisis constante.
Alejandro Melamed
Fundador y CEO de Humanize Consulting
Es coach ejecutivo, confidential advisor, consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo más humano y con propósito.
Su trayectoria abarca 25 años en posiciones ejecutivas en empresas multinacionales.
Fue vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur en The Coca-Cola Company. Es autor de nuevo libros y practica la docencia.
Es doctor en Ciencias Económicas y dirige el Advanced Leadership Program en la Universidad de los Andes.
Conferencia
Alejandro Melamed presentará de qué manera la gestión de talento se transforma en las organizaciones en la era actual de cambio ingobernable, con la aplicación de la Inteligencia Artificial.
En su conferencia, abordará las nuevas reglas del trabajo y el impacto de la tecnología en la fuerza laboral, la economía de la experiencia, el liderazgo exponencial y el desarrollo de capacidades críticas.