Evento exclusivamente empresarial | 8 y 9 de septiembre 2021

Conferencistas


Enrique J. Beltranena

Fundador y CEO, Volaris
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Bajo el liderazgo de Beltranena, Volaris desarrolló un modelo de negocio que proporciona bajas tarifas base para desarrollar su mercado. También condujo a la empresa a completar exitosamente su oferta pública inicial en la Bolsa Mexicana de Valores y en la Bolsa de Nueva York.

Inició su trayectoria en la industria aeroespacial en 1988 y es piloto además de contador público. Ha sido Gerente General de Aviateca, en Guatemala; así como Director de Operaciones para las Américas en Grupo TACA.

En 2009, recibió el “Premio Federico Bloch” de la Asociación de Transporte Aéreo de América Latina y el Caribe. En 2011, EY le reconoció como Empresario del Año en México y en 2012, se incorporó al Salón de la Fama de EY en Mónaco.

Enrique J. Beltranena

Jacqueline Carter

Socia y Directora para Norteamérica de Potential Project
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Experta en desarrollo de liderazgo y mindset, Jacqueline Carter está especializada en ayudar a las empresas líderes a crear un mundo laboral más humano.

Ha colaborado con destacadas organizaciones internacionales como Cisco, Unilever, Accenture, Marriott y Bank of America en proyectos dedicados a desarrollar el desempeño, la resiliencia y la creatividad.

Ha escrito numerosos artículos para un amplio abanico de publicaciones, que van desde Harvard Business hasta Leader to Leader.

Como autora y conferencista, sus temas más frecuentes son el liderazgo compasivo, el desarrollo de la resiliencia y la aplicación de mindfulness para mejorar el desempeño. Cuenta con la maestría en comportamiento organizacional y una trayectoria como consultora de más de 20 años.

Jacqueline Carter

François Bouyra Lacombe

Director General, Grupo Alpura
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

De origen francés y con 28 años de residencia y trayectoria en México, François Bouyra ha colaborado en Danone, José Cuervo, Lala, Casa Pedro Domecq, Grupo Alen y Softys. Su contribución en dichas compañías se caracteriza por la alta capacidad de definición estratégica y de ejecución.

En enero del 2021, François se incorporó a Grupo Alpura donde aportará su amplia experiencia en empresas de consumo, con gran enfoque comercial y de marketing para redefinir portafolios de producto, estrategias comerciales y posicionamiento de marca.

Su formación se ha enriquecido al paso por instituciones educativas de gran prestigio como el Institut National Agronomique Paris-Grignon, Laval University, Business Administration Institute de Montpellier y la London Business School.

François Bouyra Lacombe

Joan Clotet

Humanista Digital y Digital Talent Advisor
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Se define como Humanista Digital y es consultor en talento digital, facilitador y coach ejecutivo experto en gestión del talento del futuro.

Ha colaborado en Arthur Andersen, Ediciones B, Grupo Zeta y Ferrovial, destacando como Gerente de Innovación. Es coautor del libro de desarrollo “¿Quién quiere a Pepe?” y docente en diversas instituciones internacionales de educación superior.

Joan estudió Dirección de Empresa y Dirección Estratégica de Sistemas en Barcelona School of Management y programas de liderazgo, coaching y negocios digitales en ESADE, IESE, ICF y The Power MBA.

Joan Clotet

Humanismo Digital, un nuevo paradigma

Acelerando en digital hacia un futuro relevante para las personas

El humanismo digital promueve que las personas sean el punto de referencia y razón de ser de toda iniciativa empresarial. En un mundo cada vez más digital, la tecnología debe estar al servicio de las personas para resolver problemas y aumentar nuestras opciones como seres humanos. La suma de talento diverso y de tecnología al servicio será la combinación ganadora del futuro. Las áreas de Personas son protagonistas en un mundo laboral en transformación promoviendo liderazgos más humanistas que acompañen al futuro al negocio y sus personas.

Marcus Dantus

Fundador y CEO, Startup México
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Reconocido emprendedor serial e inversionista ángel con dos décadas creando, Marcus opera, invierte y aconseja startups en México, Estados Unidos y países de América Latina.

Lidera Startup México, el programa más ambicioso para el fomento del emprendimiento y la innovación en México y es socio director del fondo semilla Dux Capital. Fundó la universidad CENTRO de Diseño y Televisión y participa como “tiburón” en el programa “Shark Tank México”.

Estudió una licenciatura en Ciencias Computacionales en el ITESM y un B.A. en Comunicaciones en la Universidad de Pennsylvania.

Marcus Dantus

Silvia Dávila

President Latam para negocios de EDP & Waters, Danone
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Líder estratégica que fomenta el desarrollo de ideas que prometen un crecimiento transformador, construyendo bases sólidas para ofrecer resultados hoy y en el futuro.

Ha sido reconocida entre las mujeres poderosas e influyentes en los rankings de Expansión y Forbes. Es apasionada de la inclusión, desarrollo de las mujeres y es integrante del consejo y fellow del International Women’s Forum.

Graduada en Marketing por la UNITEC. Cuenta con un máster en Business Economics por el Tec de Monterrey y estudios de posgrado por IMD, Harvard Business School & INSEAD. 

Silvia Dávila

Transformación a través de la pandemia

Uno de los desafíos más grandes que ha enfrentado la humanidad en la época reciente se llama COVID-19. El SARS-CoV-2 es un virus en contexto pandemia que nos ha dejado no solo lecciones aprendidas, sino que nos ha llevado a revolucionar los negocios, la gestión del talento y nuestra relación con la tecnología. Hablemos de la magnitud de la transformación, las consecuencias y las implicaciones para el mercado, la sociedad, las empresas y las personas.

Shulamit Graber

Psicoterapeuta de pareja y familia. Especialidad en Trauma y Resiliencia.
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Con más de 38 años de experiencia clínica y la especialidad de Estrés Postraumático, Shulamit Graber imparte workshops y conferencias sobre “Cómo vivir en pareja y no naufragar en el intento”, “Madres y Padres afectivos, efectivos”, “Atrévete a cambiar”, “Del sufrimiento al crecimiento: cómo convertir una crisis o un trauma en una oportunidad de crecimiento”.

A partir de una dura experiencia personal, escribió el valiente libro testimonial titulado “Agonía en la incertidumbre: experiencia de un secuestro” y su segunda obra “Del Sufrimiento al Crecimiento”. Con la libertad robada y su vida confrontada con la muerte, asume lo vivido como una posibilidad de crecimiento.

Shulamit Graber

Líderes transformadores en épocas de excepción

Se abordará la importancia de comprender que lo que nos define en la vida “no es lo que nos pasa, sino lo que hacemos con lo que nos pasa…”; de ahí surge la posibilidad de convertir una crisis o experiencia traumática en una oportunidad de crecimiento. Shulamit Graber profundizará en los factores que pueden ser determinantes en este proceso o aquellos que paralizan en momentos de excepción. Ser líderes en la complejidad requiere revisar los propios miedos, angustias y “monstruos internos”, para ser resilientes, apoyar y conectarse con los demás.

Miguel Gurrola

Socio Fundador y Managing Partner,Centro de Inteligencia Estratégica Conscious Performance
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Emprendedor internacional con amplia experiencia profesional en el mundo corporativo y funciones comerciales de Recursos Humanos en industrias como aeronáutica, bienes de consumo, química, metalmecánica, minería y farmacéutica.

Es experto en alineación estratégica, cambio organizacional, gestión de talento, desarrollo de liderazgo, construcción de equipos interculturales de alto rendimiento, diseño e implementación de estrategias de bienestar integral.

En 2014 fundó el “Centro de Inteligencia Estratégica Conscious Performance GmbH” en Alemania.

Miguel Gurrola

Efectividad con sentido humano: equilibrio esencial en la nueva era de las tecnologías cuánticas

Lo que no se mide no se puede mejorar”. El nuevo gran desafío para el liderazgo está en saber dirigir con inteligencia a las personas, equipos y organizaciones en el proceso de evolución hacia la emergente era cuántica. Desarrollar el arte de utilizar soluciones de negocio que incluyan herramientas y metodologías de base científica, les permitirá ayudar a otros a tomar mejores decisiones, armonizando el logro de resultados de negocio con la construcción de una cultura de trabajo saludable y de alto rendimiento que tiene como elemento central el respeto a la dignidad de la persona humana.

Daniel Marcos

CEO y cofundador, GROWTH INSTITUTE
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Conferencista internacional y coach de negocios con la misión de apoyar a un millón emprendedores a escalar sus compañías más rápido.

En 2012, en compañía de Verne Harnish, fundó el GROWTH INSTITUTE para democratizar la educación de negocios y hacerla accesible a empresarios de todo el mundo. La organización es reconocida entre las cinco mil empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos.

Es miembro de comunidades globales como Entrepreneurs Organization y Young Presidentes Organization. Estudió ingeniería en el Tec de Monterrey y el MBA en Babson College.

Daniel Marcos

Crecimiento exponencial: once atributos para transformar tu empresa

¿Qué tienen en común las organizaciones exponenciales? Son empresas que desafían el modelo tradicional de negocios siendo mucho más rápidas, eficientes y efectivas, y ejecutan bajo un modelo disruptivo que les permite crear un impacto diez veces mayor que sus competidores. En esta conferencia, aprenderás los once atributos que caracterizan a las empresas que escalan rápidamente y con resultados exponenciales.

André Maxnuk

Presidente para América Latina y CEO de México, Mercer
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Es responsable de las prioridades estratégicas de Mercer y su evolucionada rentabilidad y sostenibilidad. Ha posicionado a la compañía como líder de opinión relevante en los mercados nacional y regional. Asimismo, bajo su dirección ha logrado una tasa anual de crecimiento compuesto de dos dígitos en los años precedentes.

Desarrolló la primera parte de su carrera desempeñando roles de consultoría y comercialización en diferentes líneas de negocios en Brasil, Estados Unidos y México. Causar impacto positivo en colegas, equipos y clientes es una de sus grandes pasiones.

Además de 27 años de trayectoria profesional, André cuenta con el MBA Ejecutivo de la Escuela de Negocios Dom Cabral y los estudios superiores en Ciencias Actuariales por la universidad de Río de Janeiro; es además integrante del Instituto Brasileño de Actuarios.

André Maxnuk

Elizabeth Mygatt

Associate Partner, McKinsey Boston
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Antes de unirse a McKinsey, Liz fue consultora enfocada en estrategia corporativa, gestión de energía y carbono, tecnología de información ecológica, gestión del agua y comunicaciones.

Posee amplia experiencia en todos los sectores en temas que incluyen transformaciones organizacionales y de desempeño, gobernabilidad y derechos de decisión, velocidad y flexibilidad, transformaciones culturales, salud y excelencia del talento.

Liz cuenta con un MBA de la Universidad de Cornell y un BA por el Williams College. Actualmente es socia la McKinsey en Boston y líder de la práctica de la organización con enfoque en la transformación del modelo operativo, el rediseño organizacional y la organización para el futuro.

Elizabeth Mygatt

Organizarnos para el futuro: nueve claves para convertirse en una empresa preparada para el mañana

La economía global interconectada presenta menores costos de transacción, automatización y digitalización sin precedentes, así como cambios generacionales masivos donde los profesionales más jóvenes exigen propósito claro y flexibilidad para elegir dónde y cómo colaborar. Para competir en un futuro incierto, las organizaciones deben liberarse de la mentalidad de gestión tradicional y explorar con audacia la identidad, la agilidad y la escalabilidad. Urge innovar a medida que se compite en un mercado donde el ganador se lo lleva todo.

Jorge Rosas

CEO, Delivering Happiness México, Fundador y CEO, WeWow
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Jorge Rosas es un versado directivo de Recursos Humanos Mexicano que ha transcendido a nivel internacional.

Su reconocida trayectoria lo llevó a desempeñarse como Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN, a cargo de impulsar una cultura de diversidad e inclusión, happiness, mindfulness y wellness a nivel mundial.

En Cinépolis, ocupó la posición de Chief Human Resources Officer, siendo responsable de todos los asuntos de Recursos Humanos en 14 países.

Se graduó con honores en la Escuela Libre de Derecho. Cuenta con el grado de Maestría en Derecho Comparado en la Universidad de Pennsylvania, un Certificado en Negocios y Políticas Públicas en Wharton Business School y una Maestría en Administración de Empresas en el IPADE Business School; así como estudios en China Europe International Business School.

Jorge Rosas

Tal Ben-Shahar

Consultor internacional en Psicología Positiva
Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH

Investigador, escritor y asesor de múltiples empresas de la lista Fortune500, Tal Ben-Shahar es una de las figuras más notables y reconocidas de la Psicología Positiva. En la Universidad de Harvard impartió el curso más popular sobre la materia.

Es autor de los libros “Elige la vida que quieres”, “La búsqueda de la Felicidad”, y del best seller del New York Times “Aprenda los secretos para la alegría y la satisfacción duradera”.

Doctorado en Comportamiento Organizacional, también por la Universidad de Harvard, ofrece conferencias y asesoría especializada a nivel global para ejecutivos, corporaciones, público en general y poblaciones en riesgo, sobre liderazgo, ética, felicidad, autoestima y establecimiento de metas.

Tal Ben-Shahar

Liderando con felicidad

¿Cómo puede la ciencia de la felicidad contribuir a nuestro papel como líderes, en casa y en el trabajo? En esta conferencia, el psicólogo Dr. Tal Ben-Shahar presentará las condiciones que los líderes pueden establecer para mejorar el éxito personal y organizacional.

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